【ロボトミーコーポレーション】ホドのプロフィールと正体
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Lobotomy Corporation(ロボトミーコーポレーション)のホドのプロフィールを解説。ホドの正体のネタバレやバックストーリーも紹介しているため、Lobotomy Corporationでホドの正体が気になる方はどうぞ。
本記事はストーリーのネタバレを含む |
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本記事はLobotomy Corporationのストーリーに関する重大なネタバレが含まれます。閲覧には十分ご注意ください。 |
ホドのプロフィール
担当と所属階層
名前 |
ホド |
担当チーム | 教育チーム |
収容室数 | 4 |
所属階層 | 上層(Asiyah) |
ホドの概要
ホドは教育チームを担当するセフィラで、ゲームでは12日目以降に登場する。他者への思いやりが深く、疲弊する職員をケアするプログラムを考えたりと、現状を良くする努力は惜しまないものの、結果を省みずに「とにかく良い人と思われたい」だけの行動はアンジェラから苦言を呈されている。
ホドの正体
正体は旧Lobotomy社の職員「ミシェル」
ホドの正体は、かつてのLobotomy社で最年少の職員だった「ミシェル」である。都市を統括する「頭」の意志に逆らい、禁忌の研究を行う旧Lobotomy者のメンバーだったが、幼さゆえの不安定さを「頭」に利用されて旧Lobotomy社を裏切り、彼らを壊滅へと追いやった。
ミシェルは裏切り後に自ら命を絶った
旧Lobotomy社を裏切った後、良心の呵責に耐えかねたのか、ミシェルは自ら命を絶った。ホドが病的なまでに「良い人」であろうとするのは、かつての裏切りの贖罪なのかもしれない。
ホドのミッション
助けになるなら |
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職員を2名昇進させる |
ズレた好意 |
職員をランク4以上に昇進させる |
いい人になりたい |
別々のアブノーマリティを4回鎮圧する |
実演訓練 |
ランク5職員を5名以上配置してクリアする |
ホドのコア抑制条件
特殊効果 | 職員能力値に異常を感知しました |
クリア条件 | ・クリフォト暴走レベル6達成 ・「エネルギー精製」が必要 |
クリア報酬 | ・新規雇用職員ランク3 ・この部門はこれ以上クリフォト暴走の影響を受けない |
コア抑制まとめ |
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