【ロボトミーコーポレーション】規制済み(O-03-89)の管理方法
- 最終更新日
Lobotomy Corporation(ロボトミーコーポレーション)の「規制済み(O-03-89)」の管理方法を紹介。「規制済み」の特殊能力や抽出E.G.Oも掲載しているので、Lobotomy Corporationで「規制済み」を管理するコツを知りたい方はどうぞ。
| アブノーマリティ関連記事 | |
|---|---|
| 要注意アブノーマリティ | おすすめアブノーマリティ |
規制済みの評価
| 管理のしやすさ | 鎮圧のしやすさ |
|---|---|
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| 施設への貢献度 | E.G.Oの有用度 |
|---|---|
|
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アブノーマリティの評価基準
| 管理のしやすさの評価基準 | |
|---|---|
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管理に特別な配慮を必要とせず特殊能力も弱い。 |
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安定管理の条件が非常に緩い。 |
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管理に注意点はあるが遵守が困難ではない。 |
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管理要件を満たすのが難しい。もしくは、一定時間ごとの管理作業を強制される。 |
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安定管理が非常に困難でデメリットが大きい。もしくは、特殊能力発動時の被害が甚大。 |
| 鎮圧のしやすさの評価基準 | |
|---|---|
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鎮圧に特別な対応を必要とせず、難易度も低い。 |
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鎮圧時の注意点はあるものの難易度そのものは低い。 |
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ランク相応の装備を着用した職員複数であれば鎮圧可能。あるいは、容易に鎮圧するためのギミックが用意されている。 |
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鎮圧に強力なE.G.O装備か高ランクの職員複数を必要とする。また、注意すべきギミックがある。 |
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鎮圧に強力なE.G.O装備と高ランクの職員複数が必要、かつ、ギミック対処が必須。 |
| 施設への貢献度の評価基準 | |
|---|---|
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施設管理や職員育成への貢献度が大きく、積極的に収容すべきと考えられる。 |
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デメリットはあるものの収容のメリットが上回る。 |
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収容のメリットとデメリットが釣り合っている。 |
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収容のデメリットがメリットを上回る。収容をなるべく回避すべき存在。 |
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収容にメリットがほぼない上に、施設管理に支障を来たす可能性が高い。 |
| E.G.Oの有用度の評価基準 | |
|---|---|
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ALEPH最上位。非常に強力な上に代替困難な性能を有す。 |
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ALEPH上位相当。強力かつ特筆すべき性能を有す。 |
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WAW上位~ALEPH相当。多くの職員にとって主力になりうる。 |
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HE上位~WAW相当。中盤の攻略に関して有用性が認められる。 |
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TETH上位~HE相当。序盤の主力となりうる。 |
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|
ZAYIN~TETH相当。入手が容易だが性能もそれなり。 |
みんなのアブノーマリティ評価
| 管理のしやすさ | 鎮圧のしやすさ |
|---|---|
| 施設への貢献度 | E.G.O.の有用度 |
|---|---|
みんなの管理記録
| 一口評価 | |
| コメント | |
| 画像(任意) |
規制済みの基本情報
| 肖像 / 識別番号 | 危険度 | 攻撃タイプ |
|---|---|---|
|
O-03-89 |
ALEPH |
5-10 |
| E-BOX容量 | クリフォトカウンター |
|---|---|
| 32 | 2 |
| アブノーマリティ防御耐性 | |||
|---|---|---|---|
|
0.6 |
0.8 |
0.4 |
1 |
| 作業結果と作業範囲 | |
|---|---|
| 良い | なし |
| 普通 | 17-32 |
| 悪い | 0-16 |
作業情報
| レベル | 本能 | 洞察 | 愛着 | 抑圧 |
|---|---|---|---|---|
| Ⅰ | 最高 | 最高 | 高い | 最低 |
| Ⅱ | 高い | 最高 | 高い | 最低 |
| Ⅲ | 高い | 高い | 普通 | 最低 |
| Ⅳ | 普通 | 高い | 普通 | 最低 |
| Ⅴ | 普通 | 普通 | 低い | 最低 |
規制済みの管理方法と特殊能力
| No. | 管理方法 |
|---|---|
| 1 | 対応するアブノーマリティのクリフォトカウンターは、ルーレットによって増加します。アブノーマリティを満たすためには、職員をルーレットから選択する必要があります。 |
| 2 | ランク4以下の職員は、アブノーマリティに遭遇した時にすぐにパニックに陥った。規制済みが脱走した時にも、そのランクの職員たちは同じ姿を見せた。 |
| 3 | 職員が収容室でパニックに陥った場合、クリフォトカウンターは減少した。 |
| 4 | 作業結果が悪かった場合、クリフォトカウンターは減少しました。 |
ランク4以下職員が入室すると即座に脱走
ランク4以下の職員が収容室に入ると、クリフォトカウンターの減少条件である「職員がパニックを起こす」と「作業結果が『悪い』」を同時に満たすため、規制済みが即座に脱走を起こす。したがって、規制済みへの作業は必ずランク5以上の職員で行おう。
恐怖レベルによる精神力ダメージに注意
規制済みは恐怖レベルが高いため、ランク5以上の職員でも出会った時点で精神力を半分以上削られてしまう。防具のBLACK耐性が低いと作業中にパニックを起こす可能性があるため、ランクだけでなく防具のBLACK耐性にも気を配る必要がある。
規制済みのE.G.O
E.G.O装備
| 外観 |
|
| ランク | ALEPH |
| 属性 |
|
| ダメージ | 15-30 |
| 速度 | 高速 |
| 射程 | 近距離 |
| E.G.O情報 |
|---|
| E.G.O防具なし |
特殊能力と発動条件
| 武器 | ・攻撃を受けると被ダメージの40%を回復 |
| 防具 | 特殊能力なし |
E.G.Oギフト
| 外観 |
|
| 名称 | 規制済み |
| 装着部位 | 目 |
| 効果 | ・精神力+10 |
規制済みの記録
| このセクションはゲームのネタバレを含む |
|---|
| このセクションにはLobotomy Corporationのストーリーや世界観に関するネタバレが含まる場合があります。閲覧には十分ご注意ください。 |
| アブノーマリティ記録 |
|---|
| (規制済み)について録音されたすべての試みは、スピーカーと聴取者の両方に深刻な精神的汚染を引き起こします。したがって、(規制済み)の出現に関する記録は許されません。 特定の部分を含むすべての音声および書面による記録を削除する必要があります。 上記の作業のすべての記録は、レベル5以上の職員に直ちに提出する必要があります。ランディ:あなたのような優秀な職員を収容室に送ることは申し訳なく思っています。続行する前に最後の言葉を言いたいですか?もちろん、私が最後の言葉を言うとき、それは予防的なものです。 (規制済み):他の選択肢はない。私は認識崩壊に対して最も高い抵抗レベルを持っている。私は若い頃から免疫を持っていた。私は協調性がなく、普通ではないとよく言われた。しかし、私がここに入社したとき、私の異常な能力が皆を救う鍵となった。このようなことを他のどこかで経験することはできない。 ランディ:私はあなたにこれをもう一度伝えています。はい、認識の減衰に対して最も高い抵抗レベルですが、それは人間の基準にすぎません。あなたが操作できない考えに苦しんでいる場合は、10から数えてしてください。10から数えれない場合は、朦朧とし、または制御不能になることがあります。あなたがこの会社以外のどこかにいると想像してください。呼吸と悲惨な気持ちに集中しないでください。あなたが操作を失った場合は、すぐに収容室から出る必要があります。 (規制済み):もう一度、13だ。 ランディ:もうお手伝いすることはできません。作業が終了すると、すべてのカメラがオフになり、声の録音が更新されます。私は常にあなたを心配しなければなりません。 はい、私があなたに言ったことすべてを繰り返してください。 (規制済み):中に入って、作業しないで、職員(規制済み)の仕事を観察するだけで、私を一緒に連れてくることになる。それは起こるすべてを記録する場所だ。(規制済み)が危険にさらされていても、特別な命令なしに彼を救う気持ちに抵抗する。了解? いいね。さて、私は10まで数える。そして、あなたとは切断される。あなたに幸運を、お休み。 (規制済み):私に後悔はない。私は自分の「最後の」音声記録を残すため、他の者と比べてとても幸運だと思っている。ああ、私は「最後」を意味する… ランディ:そうです、あなたの記録は永遠に保管され、あなたの仲間の職員全員があなたを覚えています。3…2…1…接続が終了しました。 (規制済み):(省略)ランディー…私の(規制済み)ちょっと前と同じように見える… …私はこれを見ることができる唯一の人であることを忘れていた。 (規制済み)…(規制済み)…ちょうど(規制済み)のようなものだ…私は少し気分が悪く、 (規制済み)…(規制済み)職員(規制済み)のように叫び始めた…職員(規制済み)彼らを聞いている?それは私に(規制済み)を思い出させる… サウンド:(規制済み) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 今私はそれを得る…それは私たち(規制済み)だ、それが(規制済み)が存在する理由です… これは私が見た他の光景の中で最悪だ。私は動くことができず、(規制済み)次の主人として目的を絞った。それは私に向かってきている。私はレコーダーを私の規制済み)に置くつもりだ…私はこの記録が次の人達に役立つことを願っている… 認識フィルタを採用した後でも、多くの管理人は心を失いました。理由の半分が(規制済み)によるものです。認識フィルタを最高レベルまで上げて、管理人の認識能力を非常にシンプルにしても、このアブノーマリティが現れ次第、また狂ってしまいます。私たちは管理人を盲目にすべきでしょうか? 私たちはジレンマに陥っています。 「人の職員は、唯一の解決策である巨大な何かでアブノーマリティを覆うことを提案しました。 システムの問題によりアブノーマリティが脱走した場合は、直ちに管理人を処分する必要があります。 |
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